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HR Director
人力资源总监
发布日期：2026 年 8 月 23 日
职位已满 · 招聘已完成
要解决的核心问题
面向快速发展的团队建立人才战略和组织能力，使招聘、绩效、文化与业务目标保持一致。
主要职责
- 制定并推动组织与人才战略，支持公司阶段性发展目标。
- 负责关键岗位招聘、人才盘点和继任计划。
- 完善绩效、薪酬激励、员工发展和组织文化机制。
- 为管理团队提供组织设计与人员决策建议。
- 确保人力资源政策、流程和劳动用工管理合规有效。
必备背景
具备人力资源管理和团队领导经验，能够独立负责招聘、组织发展、绩效及员工关系等核心模块。
加分背景
有科技公司、高成长企业、跨区域团队或组织变革项目经验，英文沟通能力良好。